Контрольная работа. Экономика ГЭО ГЭС. Авторский текст.
Поиск
Выбрать язык
Анонс статей
Этот день в истории

Нет событий

Оперативная связь
Архивы погоды

postheadericon Контрольная работа. Экономика ГЭО ГЭС. Авторский текст.

Время чтения статьи, примерно 9 мин.

2. Расходы на заработную плату эксплуатационного персонала.

Эти расходы зависят от численности эксплуатационного персонала, занятого на сооружении или комплексе (ГЭС, ГАЭС, морской или речной порт и др.), и средняя величина их заработной платы с учетом всех имеющихся к ней надбавок. Полная сумма заработной платы по сооружению за год составит:

 

Изп = прk,

 

где п - списочный состав эксплуатационного персонала, чел.;

 

р - среднегодовая заработная плата одного работающего со всеми на­числениями (соцстрах, премиальные), руб/год;

 

k - коэффициент, учитывающий все надбавки к заработной плате, зависящие от ти­па объекта, района строительства и т. д.

 

Численность эксплуатационного персонала определя­ется но существующим нормам и зависит от состава со­оружений, входящих в водохозяйственный объект, ус­тановленного на них технологического оборудования,, особенностей технологического процесса, степени меха­низации и автоматизации всех технологических процес­сов, управления и т.д. Для ориентировочных расчетов в гидроэнергетике пользуются данными табл.

 

На гидроэнергетических объектах численность эксп­луатационного персонала сравнительно невелика (табл. 3.1), что определяется особенностями работы ГЭС, ГАЭС, и составляет в среднем 0,52—0,075 чел/МВт ус­тановленной мощности в зависимости от типа гидро­электростанции, единичной мощности гидроагрегатов и их числа. Из таблицы видно, что удельная численность персонала ГЭС существенно снижается с увеличением единичной мощности гидроагрегатов. В целом по Мин­энерго СССР удельная численность производственного персонала по гидроэлектростанциям составила, чел/МВт: в 1960г.— 0,68; в 1970г.— 0,51; в 1975г.— 0,38; в 1980—1985 гг. — 0,3.

 

Некоторое сокращение численности штатного соста­ва может иметь место при наличии централизованных подсобных предприятий, как, например, единого на весь каскад гидростанций цеха по регенерации масла, исполь­зуемого в масляных системах; дистанционного управления агрегатами каскада ГЭС с единого пульта управле­ния и т.д. Сокращение численности может быть достиг­нуто также за счет возможного совмещения профессий. При определении средней заработной платы на одно­го работающего должны учитываться различного рода надбавки:

 

поясные, зависящие от места расположения объекта (отдаленные районы) и климатических условий;

 

льготные, устанавливаемые специальными постанов­лениями дли конкретных объектов; местные и зависящий от штатной численности работающих. Общий коэффициент надбавки k равен произведению частных коэффициентов:

 

k = kп · kл · kм · kш ,

 

где kп  поправочный коэффициент к заработной плате, учитывающий район расположения сооружения; kл – коэффициент вводимый специальным постановлением для конкретного строительства; kм – коэффициент, учитывающий местные условия строительства; kш – коэффициент, учитывающий поправку к штатной численности.

 

На тепловых и атомных электростанциях численность персонала значительно выше. В таблице приводятся ориентировочные значения штатных коэффициентов промышленно – производственного персонала ТЭС и АЭС в зависимости от установленной мощности электростанции и единичной мощности агрегатов.

 

Таблица 1

 

Удельная численность промышленно – производственного персонала на ГЭС, чел./МВт

 

Установленная мощность ГЭС, МВт Численность при единичной мощности агрегата, МВт
10 25 50 75 100 150 200 300 400 500 600
50 0,52 0,44
100 0,54 0,46
150 0,48 0,407 0,367
200 0,42 0,38 0,305
400 0,31 0,262
600 0,286 0,26 0,238 0,21
800 0,219 0,184
1000 0,205 0,172
1200 0,195 0,175 0,164 0,145
1400 0,187 0,158
1600 0,181 0,152 0,12
1800 0,175 0,157 0,147 0,129
2000 0,171 0,143 0,112 0,104
2500 0,099
3000 0,136 0,13 0,115 0,094 0,089
4000 0,12 0,094 0,087
5000 0,082
6000 0,078 0,074

 

Примечания: 1. Для ГЭС, оборудованных турбинами радиально-осевого и ковшового типа, численность персонала уменьшается на 15%.

2. Для ГЭС, входящих в каскад (мощностью более 100 МВт), численность персонала, кроме базовой ГЭС снижается на 30%.

3. Для электростанций, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненным к ним на которых распространяются действия Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и 26.09.1967 г.г. вводятся следующие поправочные коэффициенты на весь персонал НТР и рабочих ГЭС: для районов Крайнего Севера — 1,1; для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,08.

Страницы: 1 2 Single Page

Оставить комментарий

При копировании материала с данного сайта присутствие ссылки обязательно!

Top.Mail.Ru