корабли в порту Игарки
Поиск
Выбрать язык
Магазин одежды
Анонс статей
Этот день в истории
  • Норильск
  • 2019

    Несчастный случай на руднике "Таймырский" от нехватки кислорода погибли заместитель главного механика Сергей Куликов, старший специалист проектного офиса Кирилл Кириллов и горный мастер Евгениий Квасов.

Оперативная связь
Архивы погоды

Записи с меткой ‘корабли в порту Игарки’

postheadericon «Коммунист Заполярья» газета № 90 (4365). Вторник. 02 августа 1960 года [полный текст]

Время чтения статьи, примерно 21 мин.

Товарищи стивидоры, набивщики пакетов, боритесь за досрочную загрузку судов!

1960_08_02N090_str_4 - 0001

Добрым словом отзываются в коллективе 4 участка биржи пиломатериалов о рабочих Борисе Малеване и Анатолии Дуговском. Борис трудится на участке немногим более полугода, его еще трудно назвать кадровым рабочим, но он сумел за короткий срок обучить своего юного напарника прибывшего на сезон, и теперь ребята отлично справляются с любой порученной работой.

На переборке и укладке пиломатериалов Анатолий и Борис выполняют нормы на 138—140 процентов. Надо вдвоем уложить в пакеты за смену 1.760 досок, они набивают по 2.500-3.000

На снимке: слева Б. Малеван и А. Дуговский за работой.

Фото А. Тимофеева.

Надо изменить отношение

Большая ответственность лежит на работниках технического надзора лесозаводов, а вот внимания на них в комбинате обращается очень мало. Взять хотя бы такой пример, к первомайскому празднику лучшие рабочие предприятия награждались Почетными грамотами, многим выносились благодарности. Работники же технадзора второго завода, да наверное, и других заводов  остались забытыми. Именно так и сказал секретарь партбюро  т. Чернов: «Забыли о вас” — когда мы позвонили и поинтересовались, почему не отмечен труд наших лучших товарищей.

Были и в нашем коллективе товарищи, труд которых нельзя было не отметить. Слесари т. Григас, Воронков, Лобанов отдавали порученной работе все свои знания и опыт, все делали для того, чтобы лесопильщики не теряли дорогое время. Быстро освоил слесарное дело демобилизованный Владимир Рудков. Как в первые дни работы, так и теперь он показывает большую деловую любознательность, с душой выполняет порученное дело. Разве не следовало отметить их хорошую работу ?

Почти всегда на втором лесозаводе не хватает слесарей. Поэтому иногда приходится просить того или иного слесаря поработать в выходной день. Дать ему отгул в другое время не всегда предоставляется возможным, а с оплатой работы в выходные дни создается большая волокита.

Было время, когда труд слесарей оплачивался в зависимости от выполнения плана сменой завода. За каждый перевыполненный процент слесаре как и рабочие потока, получали прогрессивную оплату Дополнительно, за сокращение простоев, они получали премиальные. Теперь же система оплаты труда такова, что иной рабочий низшего разряда на потоке получает больше слесаря. К примеру, выполнила смена задание на 110 процентов, рабочие потока получают за каждый перевыполненный процент двойную оплату, слесари же — прямую сдельную оплату. Если к тому же слесарь не уложился в норму простоев, он лишается премиальных и получает только свой оклад (согласно присвоенного разряда).

Можно было бы привести еще ряд примеров, когда рабочие потоков пользуются преимуществами перед слесарями, но достаточно и этого. Подобное отношение к слесарям при водит к тому, что мы не можем закрепить на заводе высококвалифицированные кадры. Люди не идут к нам, а, напротив, от нас уходят в смены лесопильщиков или в другие цеха. Шорник т. Лукьянов, например, который мог бы сейчас работать вторым слесарем, ушел от нас в паросиловое хозяйство. И такие примеры не единичны.

В результате на нашем заводе сложилось очень серьезное положение с кадрами. В случае отлучки или болезни старших слесарей заменить их некем, так как в каждой смене работает только по одному опытному слесарю. Мириться с этим нельзя, тем более что оборудование завода у нас еще много времени простаивает.

В. Микша, механик второго завода

Дневник отгрузки

В ночь с 31 июля на 1 августа от причалов лесного порта ушли в обратный рейс морские суда «Инес» и «Лудза». Первый из них покинул наш порт на 4 суток 22 часа раньше срока.

30 июля досрочно на 34 часа была окончена загрузка судна «Глоб Тревеллер».

Сейчас у причалов порта и на рейде стоят под загрузкой девять советских и иностранных судов. 31 июля на трех из них значительно перевыполнена норма отгрузки. Так, трюмы «Кисловодска» уложено 348 стандартов экспортной шпалы вместо 300 по норме, а на «Арден» — 193 вместо 160. Выполнена суточная норма на судне «Джутте Паулин».

Но результаты отгрузки в целом продолжают оставаться низкими. На пяти судах 30 июля норма загрузки не была выполнена. Особенно плохо шла загрузка трюмов «Волги». Несмотря на бесперебойную подвозку пилопродукции на причал, норма здесь была недовыполнена на 67 стандартов.

График загрузки судов «Пирогов», «Павлос», «Александров» задерживается только по причине того, что выгрузка маклаковского товара из лихтеров очень затруднена.

В. Окладников.

За лучшие показатели в выполнении государственного плана второго квартала 1960 года и социалистических обязательств в честь июльского Пленума ЦК КПСС бюро городского комитета КПСС и исполком городского Совета депутатов трудящихся занесли на городскую Доску почета:

КОЛЛЕКТИВ ГОРОДСКОГО АВТОХОЗЯЙСТВА

(начальник т. Гайфулин, секретарь парторганизации т. Куклев, председатель местного комитета профсоюза т. Никитин), выполнивший квартальный план по тонна-километровой продукции на 133,6 процента, производительность труда составила за квартал 127,2 процента к плану.

КОЛЛЕКТИВ РЕЧНОГО ПОРТА ЕнУРПа (начальник т. Корольский, секретарь парторганизации т. Казанцев, председатель портового комитета профсоюза т. Бутов), выполнивший квартальный план по выпуску валовой продукции на 112,7 процента, по переработке грузов на 106,3 процента.

КОЛЛЕКТИВ НИЖНЕ ЕНИСЕЙСКОЙ ГИДРОБАЗЫ (исполняющий обязанности начальника т. Егоров, секретарь парторганизации т. Головин, председатель местного комитета профсоюза т. Мельников), выполнивший квартальное задание по гидрографическим работам на 133 процента.

КОЛЛЕКТИВ РЫБКООПА (председатель правления т. Голобоков, секретарь парторганизации т. Зурин, председатель местного комитета профсоюза т. Савельева), выполнивший квартальный план по розничному товарообороту на 105,2 процента.

КОЛЛЕКТИВ ИГАРСКОГО ТОРГА (директор т. Столобков, заместитель секретаря парторганизации т. Коровина, председатель горкома союза работников торговли т. Герега), выполнивший квартальный план по розничному товарообороту на 104,9 процента.

КОЛЛЕКТИВ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЙ КОНТОРЫ (начальник т. Вольнее, секретарь парторганизации т. Фалалеев, председатель местного комитета профсоюза т. Макаревич), выполнивший квартальный план по ремонтно-строительным работам на 107,2 процента, добившийся за квартал сверхплановой прибыли 108 тысяч рублей.

Коллектив гидрографического отряда, руководимый инженером-гидрографом т. Поповым, досрочно на 115 процентов выполнил июльскую программу гидрографических работ.

ДОСРОЧНО

На 5 дней раньше срока закончили постановку средств навигационного оборудования лоцмейстерские отряды под руководством инженеров тт. Иванова н Лесникова.

В. Егоров.

В горкоме КПСС и исполкоме горсовета

На днях бюро городского комитета КПСС и исполком городского Совета на совместном заседании рассмотрели итоги выполнения социалистических обязательств, принятых в честь июльского Пленума ЦК КПСС, и государственных планов во втором квартале коллективами промышленных, транспортных, строительных предприятий и организаций города.

Бюро горкома партии и исполком горсовета отметили, что в целом по городу план второго квартала по выпуску промышленной продукции выполнен на 106,7 процента, объем розничного товарооборота превысил задание на 5,2 процента, перевыполнен план по перевозкам, т. е. по тонна-километрам. Уровень производительности труда превышает плановое задание в промышленности на 10,2 процента, в строительстве — на 18,4 и на транспорте — более чем на 20 процентов. Сверхплановая экономия составляет свыше 500 тысяч рублей.

В ходе развернувшегося социалистического соревнования за достойную встречу июльского Пленума ЦК КПСС возросла активность и творческая инициатива трудящихся, увеличилось число передовиков производства, ударников коммунистического труда.

За достигнутые успехи в выполнении квартального плана и социалистических обязательств бюро горкома КПСС и исполком горсовета ряд коллективов предприятий занесли на городскую Доску почета и наградили их Почетными грамотами. Среди них коллективы автохозяйства, речного порта, гидробазы, рыбкоопа, Игарторга, ремстрой-конторы.

Бюро горкома партии, исполком горсовета сняли с городской Доски почета коллективы ТЭС и авиапорта как не обеспечивших выполнение государственного плана и условий социалистического соревнования.

Бюро горкома партии и исполком горсовета отметили улучшение работы рыбокомбината. Однако такие коллективы, как лесокомбината, горпищекомбината, Игарстроя, ТЭС, Северной комплексной нефтеразведочной экспедиции, горпромкомбината, не справились с поставленными перед ними задачами и допустили отставание по основным технико-экономическим и финансовым показателям.

В принятом решении по этому вопросу бюро горкома КПСС и исполком горсовета потребовали от руководителей-хозяйственников, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций принять меры по ликвидации допущенного отставания, создать каждому рабочему условия для безусловного выполнения и перевыполнения не только заданий и планов, но и повышенных социалистических обязательств, бороться за рентабельность предприятий, за выполнение всех технико-экономических и финансовых показателей, за повышение качества и снижение себестоимости выпускаемой продукции и строительных работ, за экономию и бережливость.


СТРАНИЦА 2

1960_08_02N090_str_4 - 0002

Винницкая область. Прошло немного лет с тех пор, как колхозники сельхозартели “Днипро” Винницкого района избрали председателем колхоза тридцатитысячника Ивана Кузьмича Костенко. Однако за это короткое время, новый председатель, показавший себя хорошим организатором, сумел многого добиться и вывести хозяйство в число передовых.

В прошлом году, например, в колхозе был выращен высокий урожай кукурузы — 790 центнеров зеленой массы с гектара. Создание прочной кормовой базы для общественного скота определило успех животноводов сельхозартели во втором году семилетки.

И. К. Костенко не только умелый руководитель колхоза, но и активный участник художественной самодеятельности. Он выступает в колхозной капелле бандуристов. Но самым любимым увлечением Ивана Кузьмича в свободное время является живопись. Его можно часто видеть с этюдником в живописных уголках природы.

На снимке: И. К. Костенко работает над очередным этюдом..

Фото Е. Копыта. Фотохроника ТАСС.

Из арктического рейса

Шхуна «Майна» вошла в Игарскую протоку так же обычно, как и множество других судов. Капитан Валериан Леонидович Шумилин дал короткий приветственный гудок и шхуна, медленно проплыв мимо громад океанских лесовозов, встала на якорь на рейде рыбокомбината. Небольшая по сравнению с морскими гигантами, стоящими под погрузкой у причалов лесокомбината, но стройная в своей парусной оснастке, она выглядела среди них хрупкой красавицей. И только глубокие царапины на бортах да размытая морской водой краска ниже ватерлинии говорили о трудном пути, проделанном шхуной.

«Майна» пришла из своего очередного арктического рейса. Она находилась в плавании больше месяца. Выйдя из Игарки в первой половине июня, она за это время исколесила весь Енисейский залив, высаживая на его побережье бригады рыбаков.

Короткое в Заполярье лето. Не успеет как следует пригреть солнце, а тут уже и осень на носу. Чтобы не терять погожие весенние и летние дни и как можно больше их использовать для промысла, команда шхуны поставила перед собой задачу развезти рыбаков по местам лова в период весеннего паводка. Поэтому и ушли они в рейс прямо вслед за льдами.

Когда шхуна подошла к Енисейскому заливу, он еще был забит льдом. Что делать? И тут на помощь пришел многолетний опыт капитана. Недаром плавает Валериан Леонидович Шумилин на «Майне» с самого начала ее «жизни», первый год в должности старшего помощника, а затем бессменно — капитана шхуны.

— Решили, не дожидаясь, когда очистится залив ото льда, начать высадку рыбаков, — рассказывает капитан.

Первая остановка — мыс Лескина. Дождавшись прилива, когда лед немного разошелся и появились разводья, шхуна медленно дошла к берегу. Но большая осадка судна (4 метра 60 сантиметров) и небольшая глубина у берегов не позволили подойти близко к месту высадки. Пришлось все. снаряжение, продовольствие перевозить на моторных лодках. На помощь рыбакам пришла команда. Боцман Петр Григорьевич Синеок встал у лебедки, а матросы и машинная команда помогали сгружать и нагружать лодки.

Залив не очищался ото льда до половины пути. И только в начале июля, когда на смену северному ветру, гнавшему лед в залив, пришел, наконец, долгожданный южный, лед разредился и показалась чистая вода. Последнюю остановку на мысе Оленьем шхуна сделала, когда уже залив полностью освободился ото льда.

За время плавания на побережье Енисейского залива от мыса Лескина до мыса Оленьего высажено 19 бригад рыбаков, всего 95 человек. Все они сейчас приступили к лову.

А шхуна, вернувшись в Игарку, снова готовится в арктическому рейсу. На этот раз, сделав остановки в Дудинке и Усть-Порту, она пойдет на Диксон, повезет снаряжение и продовольствие для звероловов.

Г. Петров.

На строительстве кирпичных домов

В начале июля на пустыре за школой 9 развернулось строительство. Здесь рабочие под руководством мастера Н. А. Воронова закладывают фундаменты под три кирпичных 16-квартирных дома. Прошло совсем немного времени, а плоды труда коллектива уже видны.

В основание фундамента одного из строящихся домов строители уже уложили более 30 кубометров бетона. Арматурщики заканчивают вязку металлической арматуры. Одновременно плотники под руководством т. Середы делают опалубку. Как только они ее закончат, коллектив приступит к укладке бетона.

— Новое, незнакомое дело начали игарские строители, — рассказывает мастер Н. А. Воронов, — Поэтому темпы еще недостаточны.  Со временем, конечно, дело пойдет лучше.

— Вот, например, — продолжает мастер, — даже непосвященному человеку ясно, что металлическая арматура фундамента первого дома уложена несколько неудачно. А рядом на другом доме эта работа выполнена уже лучше. Здесь особенно хорошо трудятся учащиеся педучилища тт. Безруких, Васильева и другие.

Наряду с успехами, на строительном участке встречаются и недостатки. Давно уже можно было начать подготовку площадки под фундамент третьего дома. Но бульдозер простаивает из-за того, что отдел снабжения не выделяет нужный для работы трос.

Плохо обстоит дело и с транспортом. Так, например, главный инженер т. Кандалин на участок выделил лесовоз для подвозки необходимых пиломатериалов. Были направлены и люди. Но утром следующего дня он отменил свое распоряжение. В результате такой несогласованности рабочие зачастую простаивают без дела. 

В. Дмитриев.

О выборах в Игарский городской Совет депутатов трудящихся

Решение исполкома Игарского городского Совета  депутатов  трудящихся

Исполком горсовета решил:

Назначить выборы в Игарский городской Совет депутатов трудящихся по 39 избирательному oкругам взамен выбывшего депутата на воскресенье 14 апреля 1960 года.

Председатель исполкома горсовета В. ЕЛИЗАРОВ.

Секретарь исполкома горсовета Г. MИPOHOВ.

На проводке морских судов

Отлично справляются со своими обязанностями старшие лоцманы Нижне-Енисейской гидробазы тт. Овчинников, Марков, Щербаков. Лукин, лоцманы тт. Киян, Барцевич, Коротченко, Меркулов и другие. Только во второй половине июля они привели в порт 16 морских транспортов.

На днях в четвертый рейс уйдет старший лоцман Абдрашид Каримович Галимов. За свое умение и богатый практический опыт вождения судов он по праву пользуется славой лучшего лоцмана гидробазы.

— Родился и вырос я на Енисее. Начало трудовой деятельности тоже связано с великой сибирской рекой. 25 навигацию провожу транспорты в Игарку, — так немногословно рассказывает о себе Абдрашид Каримович.

За годы работы лоцман А. К. Галимов досконально изучил не только факторию Нижнего Енисея, но и каждую возвышенность, каждую ложбинку на его берегу.

И не секрет, что т. Галимов может безаварийно вести огромный транспорт безо всяких навигационных знаков.

Свои знания и опыт он успешно передает товарищам по работе. Умелым лоцманом стал его ученик т. Киян, который сейчас водит транспорты в паре со своим учителем.

Труд Абдрашида Каримовича высоко оценен партией и правительством. Старейший лоцман награжден медалью «За доблестный труд» и орденом Трудового Красного Знамени.

В. Щемелев.

Идет разгрузка товаров

Днем и ночью идет разгрузка и оприходование товаров в Игарском рыбкоопе. Менее чем за месяц в его адрес поступило около 90 процентов всех грузов.

Напряженно трудятся на разгрузке грузчики тт. Селиненко, Давыдов, Кабаев, шофера Гроо, Вагин.

— Вся бригада работает, не считаясь с отдыхом, —  говорит председатель правления тов. Голобоков. — 30 июля, например, рефрижератор в 7 часов вечера доставил 33 тонны сливочного масла. Трудно было разгружать его из трюма, но грузчики управились с делом за несколько сов. Или другой пример: к 7 часам вечера поступило 1.650 ящиков с товаром, а к 12 часам ночи все они уже были в складе. После оприходования товары сразу же направляются на станки и в магазины города.

Г. Иванов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ 

Об упорядочении заработной платы

Одним из основных вопросов экономической политики нашей партии и государства является вопрос заработной платы, составляющей основную часть доходов рабочих и служащих. С помощью заработной платы государство обеспечивает материальные стимулы роста производительности труда, повышения квалификации трудящихся, привлечения и закрепления рабочей силы на наиболее важных участках производства.

В настоящее время во всех отраслях народного хозяйства проводится упорядочение заработной платы рабочих и служащих. Это — одно из важных мероприятий в дальнейшем укреплении советской экономики и повышении жизненного уровня народа. В промышленности и в строительстве перестройка заработной платы закончится уже в нынешнем году. Она осуществляется одновременно с переходом на сокращенный рабочий день. В 1961 году эта работа будет завершена на транспорте и в связи, на государственных сельскохозяйственных предприятиях и в других отраслях производства, а в 1962 году — в торговле, просвещении, здравоохранении и в остальных непроизводственных отраслях.

Чем вызвана проводимая сейчас перестройка заработной платы?

Известно, что условия производства — экономические, технические и организационные — все время изменяются. «В условиях широкого внедрения новой техники и технологии, — говорится в постановлении июльского Пленума ЦК КПСС, — особое значение приобретает дальнейшее совершенствование организации производства и труда».

Одной из мер, способствующих этому, является пересмотр некоторых элементов системы заработной платы (тарифной системы, нормирования труда и других). В последние два десятилетия этап вопросам не уделялось достаточного вша-ния. В связи с этим многие тарифные системы и схемы должностных окладов устарели, не учитывают новых условий развития производства. Много недостатков породила ведомственность в управлении хозяйством.

Большой разнобой в условиях оплаты труда, низкий уровень тарифных ставок и большое количество всякого рода наслоений на тарифные ставки и должностные оклады привели к резкому ухудшению нормирования труда на предприятиях. А это в значительной мере подорвало материальные стимулы улучшения организации труда и повышения его производительности. Крупные средства, которые государство ежегодно расходовало на повышение заработной платы, использовались неорганизованно и во многих случаях неэффективно. Это одна из причин, почему на очередь дня встала’ врестройка заработной плату.

Другая причина более глубокая. На новом этапе строительства коммунизма, учитывая достигнутый уровень развития социалистического производства, партия и правительство принимают меры к постепенному сближению уровней оплаты труда различных групп трудящихся. Первым этапом является повышение заработной платы низкооплачиваемым группам трудящихся.

Как практически решаются аги вопросы? Упорядочение заработной платы партия и правительство осуществляют на основе тщательно разработанного плана, который учитывает финансовые возможности государства и выполнение народнохозяйственных планов. На упорядочение и повышение заработной платы низкооплачиваемым рабочим и служащим вместе с затратами по переходу на сокращенный рабочий день только на семилетие выделено около 100 млрд, рублей.

Нынешняя тарифная система складывалась в 30-х годах, когда нужно было быстро создать квалифицированные кадры и привлечь рабочую силу в те отрасли и районы, которые имели решающее значение для индустриализации страны. Этой задаче и была подчинена система заработной платы. Условия того времени вынуждали допускать большие разрывы в оплате труда. Теперь в таких разрывах надобности нет. Наша страна имеет достаточное число квалифицированных рабочих и специалистов. Во всех отраслях хозяйства облегчены условия труда. Участки неквалифицированного труда значительно сократились.

Первый этап повышения заработной платы низкооплачиваемым рабочим и служащим — в среднем на 33 процента — был осуществлен с 1 января 1957 г. Минимальный размер заработной платы был 270-350 рублей. Ныне минимальный размер заработной платы — 400-450 рублей.

Заработную плату высококвалифицированных работников стараются сейчас сохранить примерно на том же уровне. Если раньше тарифные ставки рабочих высшего разряда превышали ставки рабочих низшего разряда в основных отраслях промышленности в 2,5—3,5 раза, то в новых сетках этот разрыв сокращается до 1,8—2 раз. При этом вместо 7—12-ти даже 15-разрядных сеток в большинстве отраслей хозяйства для рабочих будут введены 6- и 5-разрядные сетки. Все это позволит значительно сократить разрывы в оплате труда рабочих высшей и низшей квалификации.

Эту же задачу решает и новая система должностных окладов. Разрыв в должностных окладах директора наиболее крупного предприятия и инженера сокращается с 3—4 раз до, как правило, 2,5—3 раз. Будут устранены имеющиеся излишества в оплате труда отдельных групп работников, наводится порядок в премировании, в выплате вознаграждения за выслугу лет, в установлении персональных окладов, в оплате совместительства по службе и т. д.

(Окончание на 4 стр.). 


СТРАНИЦА 3

1960_08_02N090_str_4 - 0003Репортаж

СИЛА КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДА

Из-за пожара более двух тысяч сезонных рабочих Северного городка осталось без столовой. Перед лесопильщиками  встала задача — в предельно сжатый срок построить новое здание столовой на 240 мест. Выполнить ее вызвалась стивидорная бригада формана М. Н. Жирнова.

В бригаде оказались бывалые плотники. Они и возглавили работы на объекте.

По наряду все плотничные работы, начиная от фундаментов и кончая отделкой, рассчитано выполнить за 31 день, — рассказывает Михаил Николаевич, — а часть работ планируется сделать в процессе эксплуатации зданий.

Будем работать по 10-12 часов в сутки, но сократим сроки строительства до минимума – заявили рабочие.

Однако в первые дни работать в полную меру сил плотники не могли, так как объект еще плохо обеспечивался строительными материалами.

- Много пришлось волноваться по этому поводу, спорить с инженером ЖКО т. Серяковым, — говорит т. Жирнов. И только на седьмые сутки нас полностью снабдили всем необходимым. Вот уж тогда и мы и взялись за дело.

Вместе с бригадиром мы прошли по объекту. От пепелища не осталось и следа. На месте пожара стоит новое здание. Во всех уголках его трудятся рабочие. Кто заканчивает нашивку потолка и подводит карнизы, кто сооружает перегородки, кто навешивает двери… Рядом с плотниками трудятся печники.

Трудно описать этот вдохновенный ритм труда, трудно потому, что такая мобилизация сил встречается нечасто. Обычно на объектах все идет своим чередом, а здесь делается все сразу, и стройка очень напоминает гигантскую муравьиную кучу.

Нам называют имена лучших плотников, добивающихся высокой выработки и качества. Это тт. Калиенко, Малафеев, Большаков, Шишкин, Шопин, Кононов. Перечислить можно почти всех. Все хорошо трудятся, не жалеют для успешного выполнения боевого задания ни сил, ни времени. Но об этом лучше рассказать через описание отдельного эпизода, происшедшего в наше присутствие.

На объекте внезапно появилась женщина.

— Иван, ты скоро пойдешь обедать? — властно окрикнула она печника И. Н. Вознюка.

Мы переглянулись и не утерпели с вопросом:

— Какой может быть обед в 6 часов вечера?

— Как ушел в 8 утра, так и не является, — пожаловалась супруга.

— Вот доложу эти кирпичи и приду, — успокоил жену Иван Николаевич и по-прежнему продолжал работать.

В слаженном боевом труде поистине рождается героизм, основанный на крепкой товарищеской дружбе. Люди заняты одним срочным делом и участливо помогают друг другу, добиваясь общего высокого трудового подъема. А ведь месяц назад они совершенно не знали друг друга.

— Как вам удается осуществить контроль за качеством ? — спросили мы бригадира. — Ведь в этакой суматохе за всем не усмотришь.

— Контроль осуществляют сами рабочие. Мы работаем в две смены. И при пересменах они придирчиво оценивают работу друг друга. Потом на летучках обсуждаем. Вот только перед вашим приходом закончилось совещание. Правда, обсуждали вопрос о трудовой дисциплине. Двое рабочих — Репников и Чучин — подвыпили и прогуляли. Здорово им досталось от товарищей.

Как мы сказали выше, работы по достройке столовой не прекратятся и тогда, когда ее залы заполнят посетители. Плотники уже готовят рейку для обшивки стен снаружи, чтобы в залах не было сквозняка. Другого выхода нет, ибо медлить с открытием столовой нельзя. Но мы уверены, что стук молотков не будет портить аппетита рабочим.

Л. Наливайко, Г. Шишкин.

ПО ТОННЕ МОЛОКА В СУТКИ

Высокие надои молока полу-от своих коров доярка полойской фермы Мария Филипповна Веглина. От 13 коров она ежедневно надаивает по 200 — 215 литров молока. 180 — 200 литров сдает от такого же количества коров и доярка Ульяна Грицук. В целом по ферме ежедневные надои составляют тонну и более молока.

Н. ЕРИН.

Амурская область. Прежде чем стать студенткой Благовещенского медицинского института, Нина Бардина училась в вечерней школе и одновременно работала электросварщицой на вагоноремонтном заводе. Сейчас она успешно закончила первый курс института.

Двадцатитрехлетняя студентка —  депутат Верховного Совета РСФСР. Много времени и сил отдает она работе депутата — регулярно встречается со своими избирателями, отчитывается перед ними, активно участвует в деятельности комиссии Верховного Совета РСФСР по здравоохранению и социальному обеспечению.

На снимке: Н. А. Бардина в лаборатории института.

Фото Э. Брюханенко. Фотохроника ТАСС.

НАША ПОЧТА ЗА МЕСЯЦ

В июле редакция получила от рабочих и сельских корреспондентов и читателей 197 писем. 185 из них опубликовано на страницах газеты. Остальные письма были посланы на расследование и для принятия мер, а некоторые направлены в архив.

Письма трудящихся помогали редакции полнее освещать работу промышленных предприятий и учреждений города. В каждом номере участвуют рабкоры лесопромышленного комбината, освещая в своих корреспонденциях ход отгрузки пиломатериалов. Рыбаки сообщают о положении дел на рыбодобыче, колхозники и рабочие совхоза пишут об уходе за посевами, о заготовке кормов для скота. Много поступает писем о благоустройстве города, о летнем отдыхе детей.

В июле увеличился приток в редакцию литературных произведений. Часть их опубликована на литературных страницах. .

За месяц в адрес руководителей предприятий и учреждений было послано 22 запроса на критические выступления газеты. Но ответов в редакцию поступило всего лишь два: от заместителя директора Игарторга т. Шесслера и начальника авиапорта т. Ефремова.

Медлят с разбором критических выступлений газеты и принятием мер по устранению вскрытых недостатков председатель постройкома Игарстроя т. Шестаков, директор рыбокомбината т. Абушкевич, начальник жилищно-коммунального отдела лесокомбината т. Лятун, заведующий горкомхозом т. Барановский и другие.

За последнее время в редакцию стали поступать анонимные письма. Как правило, указанные в таких письмах факты при проверке не подтверждаются. Редакция вынуждена оставлять их без движения. Читатели должны помнить, что при отправке писем в редакцию авторам следует указывать фамилию, имя и отчество, домашний адрес, место работы.

МЕТАЛЛОЛОМ СОБРАН И ПОГРУЖЕН

За сбор металлического лома в речном порту взялась молодежь. В один из воскресных дней июля комсомольцы мастерских, управления порта и свободные от вахты члены экипажей рейдового флота во главе с заместителем секретаря комсомольской организации Нелей Чепаловой собрали более 30 тонн металлического лома.

Всего до 1 августа коллективом предприятия было собрано и погружено на баржу 74 тонны черного (вместо 50 по плану) и 750 килограммов цветного металлолома.

А. Леднев.

ДЕЛА УЛУЧШАЮТСЯ

В этом сезоне городская газета уже трижды выступала о недостатках работы кирпичного завода горпромкомбината. За последнее время выпуск кирпича-сырца увеличился до пяти тысяч штук в день.

Но в июле вместо 200 тысяч штук завод выпустил всего лишь 72 тысячи. План сорван, в основном, из-за отсутствия рабочей силы.

Дирекции комбината следует принять все меры к выполнению плана производства кирпича.

Л. Починок, мастер завода.

ОБИДА ПЛОТНИКОВ

Плотники рыбкоопа стремятся как можно быстрее построить новый магазин на улице Орджоникидзе.

— Сейчас навешиваем дверные полотна, застекляем окна, ведем отделочные работы, — говорит бригадир С. Е. Артемчик. — Чтобы досрочно сдать здание в эксплуатацию, рабочие желают трудиться, не считаясь со временем. Но быстрые темпы строительства почему-то не устраивают работников бухгалтерии и членов правления.

Почему? Разве не в их интересах быстрее открыть новый магазин?

Причина оказывается простой. На сверхурочную работу плотники требуют дополнительный наряд, а бухгалтерия его не выписывает.

— Много заработаете, — говорят в правлении. — Не спешите, стройте полегоньку, в сроки уложитесь и хорошо.

Нет, совсем не хорошо, а очень плохо сдерживать темпы строительства, не использовать имеющиеся возможности. И плотники вправе обижаться на косность членов правления рыбкоопа, как следует не интересующихся даже ходом строительства.

Н. Леонидов.


Страница 4

1960_08_02N090_str_4 - 0004

ДОСААФ — КУЗНИЦА ТЕХНИЧЕСКИХ КАДРОВ

Обсуждая решения IV съезда ДОСААФ СССР, вторая городская конференция оборонного Общества наметила конкретные мероприятия по улучшению оборонно-массовой и спортивной работы в первичных организациях, технической подготовки членов Общества.

За последний год в первичных организациях ДОСААФ города произошли большие качественные изменения. Если год назад в Обществе насчитывалось всего лишь 279 членов, то сейчас эта цифра возросла до 3.172. Каждый раз игарская городская организация занимала последние места в крае по сбору членских взносов. Но уже к концу 1959 года она добилась 100-процентного выполнения плана, а на 1 июля 1960 года выполнила годовой план по сбору членских взносов на 105,3 процента и прочно заняла первое место в крае.

Первичные организации и городской комитет ДОСААФ большое внимание уделяют технической учебе членов Общества и подготовке спортсменов-разрядников.

За последние два года городское оборонйое Общество подготовило 139 шоферов-профессионалов и любителей, 33 радиста, 44 мотоциклиста, 38 судоводителей-мотористов и 6 инструкторов – преподавателей. Только в этом году различные курсы при ДОСААФ окончило 180 членов Общества.

Многие выпускники курсов успешно применяют полученные знания на производстве. Хорошими шоферами стали Ю. С. Ильин, В. С. Казеркин, Л. И. Белозеров, а отличник технической учебы В. Н. Потин назначен старшим механиком гаража лесокомбината.

И в решении этого вопроса досаафовцы Игарки уверенно добиваются успехов. Ежегодным обучением членов ДОСААФ техническим специальностям уже охвачено восемь процентов от числа членов Общества из 10 процентов по обязательствам.

Но сейчас оборонное Общество города ставит перед собой более ответственную задачу — ежегодно готовить технические кадры для народного хозяйства страны не 10, а 15 процентов от числа членов Общества. Для подготовки шоферов, мотоциклистов, трактористов, радистов, электриков, специалистов радио – и телеаппаратуры с 1 октября в Игарке откроется хозрасчетная автомотошкола с пропускной способностью в 200 человек. Школа будет оснащена всеми необходимыми материально-техническими средствами, учебными и наглядными пособиями, преподавательскими кадрами.

В рядах ДОСААФ и сейчас есть хорошие преподаватели-специалисты, как Н. Т. Любогащинский, И. Н. Платонов, В. А. Логинов и другие. Они отдают любимому делу свой досуг, умело передают обучающимся на курсах богатые знания и опыт вождения автомашин и мотоциклов.

Активисты оборонного Общества неуклонно осуществляют замечательную традицию советских людей в достижении намеченной цели. Свято придерживаясь требования: «Дал слово — сдержи его, взял обязательство — выполни!», они успешно реализовали и такой пункт обязательства на 1960 год, как подготовка стрелков-разрядников. Их подготовлено 106 человек вместо 75 по плану. Особенно успешно идет подготовка спортсменов-разрядников в первичных организациях ДОСААФ школ  4 и 9, лесокомбината, городской пожарной команды.

А. Мелентьев, председатель комитета ДОСААФ.

Николаев. На стапеле завода имени И. И. Носенко студенты Николаевского кораблестроительного института сооружают большую парусно-моторную яхту водоизмещением 50 тонн. Они сами спроектировали яхту в своем конструкторском бюро. По схеме, созданной студентами, электрические механизмы будут выбирать якоря и подтягивать яхту при швартовке.

Теоретические знания, получаемые в институте, молодые кораблестроители закрепляют в кружках ДОСААФ.

На снимке (справа налево): студенты третьего курса Вячеслав Чуприков, Анатолий Захарченко и Владимир Николаев, работающие на сооружении парусно-моторной яхты „Дерзание“.

Фото К. Дудченко. Фотохроника ТАСС.

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖЕНИЕ

(Окончание)

В угольной, химической, металлургической,цементной промышленности, в производстве железобетона и ряде других отраслей заработная плата уже упорядочена. В результате число рабочих и служащих с заработками до 600 рублей уменьшилось более чем в два раза. Средняя заработная плата инженерно-технических работников превышает среднюю заработную плату рабочих примерно в 1,5—1,8 раза.

В 1963—1965 годах, в соответствии с решениями XXI съезда КПСС, намечено дополнительно повысить минимальную заработную плату до 500—600 рублей. За семилетие при росте средней заработной платы рабочих и служащих примерно на 26 процентов минимальная заработная плата будет повышена на 70—80 процентов, а заработная плата высших по оплате труда групп работников сохранится в основном на том же уровне.

Основная задача в упорядочении тарифной системы оплаты труда рабочих и должностных окладов служащих — ликвидировать разнобой в оплате, установить единые принципы ступенчатости заработной платы во всем народном хозяйстве, правильные различия в оплате между отдельными отраслями, районами и отдельными участками производства с разными условиями труда.

Еще три — четыре года назад в промышленности действовало несколько тысяч тарифных ставок первого разряда и около 1.900 тарифных сеток с разнообразным количеством разрядов. Теперь будет только около 40 тарифных ставок и около шести тарифных сеток. Схемы должностных окладов сокращаются с 700 до нескольких десятков. Для служащих вводится единая схема окладов по двум группам отраслей.

Новые условия оплаты труда и высокий уровень тарифных ставок дают возможность навести порядок в нормировании труда. Широкое внедрение технически обоснованных норм выработки поможет устранить разнобой в нормах на одинаковые работы, ликвидировать «выгодные» и «невыгодные» работы, обеспечить разработку таких норм выработки, которые бы учитывали наиболее полное использование оборудования и наиболее рациональное использование рабочего времени рабочих.

Наводится также порядок в применении отдельных систем оплаты труда, вводятся такие системы, которые материально поощряют выполнение и перевыполнение производственных планов, сокращение сроков выполнения заданий, экономию сырья и материалов, увеличение выхода продукций и повышение ее качества. Рабочие-сдельщики будут получать премии при выполнении норм выработки в целом за месяц.

Часто задают вопрос: обязательно ли при новых условиях оплаты труда все работники должны получить прибавку к сложившемуся заработку и могут ли иметь место случаи его снижения? Упорядочение само по себе не означает повышения заработной платы. Она повышается главным образом на тех участках производства и у тех групп работников, где она была явно занижена.

Там, где тарификация работ и рабочих раньше была резко завышена по сравнению с едиными требованиями новых тарифно-квалификационных справочников, где применялись резко заниженные нормы выработки или допускались излишества в премировании и других поощрительных выплатах, заработок отдельных работников может несколько понизиться. Искусственно повышать заработную плату всех работников до уровня тех, кто в результате недостатков в ее организации имел раньше неоправданно высокие заработки, не соответствующие результатам их труда, было бы прямым извращением задач упорядочения заработной платы.

В. Марков. Кандидат экономических наук.

Я НАШЕЛ СВОЕ МЕСТО В ЖИЗНИ

В моем прошлом есть такой период, о котором я стараюсь не вспоминать. Жгучий стыд и сознание огромной вины перед Родиной, ее народом еще сейчас мучают меня, заставляют горько сожалеть о совершенной ошибке.

Родом я из Литвы. В 1945 году, явившимся для меня роковым, жизнь была нелегкой и неспокойной. Среди рабочих лесоучастка, на котором я работал, были такие, кто открыто сожалел о гитлеровцах. Зная, что я из зажиточной семьи и до войны закончил гимназию, эти люди не раз в моем присутствии высказывали искреннее сочувствие фашистам, говорили, что Советское правительство жестоко расправляется с сынками богатых родителей.

В те годы я очень мало знал о Советской России. В гимназии нам о ней говорили только плохое, других же источников информации о социалистическом государстве я не пытался искать и верил тому, что рассказывали враги советской страны.

В марте 1945 года в наш дом пришли неизвестные люди и заявили, что меня ищут из НКВД, чтобы арестовать и посадить в тюрьму. Сидеть в 22 года за решеткой, не чувствуя никакой вины за собой, я не захотел и с радостью ухватился за предложение уйти в лес, в банду националистов. Вместе со мной туда пошли и два моих товарища. В конце апреля на лес, где скрывалась банда, нагрянули советские войска и нам с трудом удалось уйти от них. Два месяца я скрывался дома, а потом снова ушел в лес, в другую банду.

Активно действовать против советской власти мы не могли, боялись, да и народ нас не поддерживал. Лишь по ночам, как воры, пробирались мы в населенные пункты и расклеивали на стенах домов антисоветские листовки. Но и это длилось недолго. 22 октября всю нашу банду захватили.

За измену Родине я отбывал срок наказания, но и после освобождения еще считал правдой все, что о Советском Союзе говорили нам националисты. Я не знал советской действительности, не мог отличить ложь от правды. На помощь мне пришла сама действительность. В 1956 году я поступил на кирпичный завод грузчиком. Каждый день, каждый час видел, как самоотверженно работает коллектив предприятия, видел, как хорошеет город, как растут кварталы благоустроенных домов и все сожалел о своей страшной ошибке. Я понял, что явился жертвой врагов, что мое место среди  строителей новой счастливой жизни.

Я хорошо помню ужасы минувшей войны и мне страшна мысль о новой. Пусть не надеются кто играет с огнем, что им удастся развязать новую бойню. Наша страна стала во много раз сильнее. Мы не только исследуем космос, у нас есть ракеты, способные найти врага на любой высоте. Но у нас есть и еще более мощное оружие — воля миллионов советских людей к миру.  „Нет” войне говорят не только партия и правительство, а и весь советский народ и я в том числе. А чтобы агрессоры убедились, что это не пустые фразы, мы подкрепляем их высокопроизводительным трудом. Я выполняю скромные обязанности — выгружаю из печи кирпич, но задания ежедневно перевыполняю на 20-30 процентов.

Так я нашел свое счастье в трудолюбивой семье советских людей.

Е. Чибирка, рабочий кирпичного завода, ”Заполярная правда”.

ФУТБОЛ

В честь Дня Военно-Морского Флота

В минувшее воскресенье на местном стадионе состоялась товарищеская встреча по футболу между командами двух советских морских судов, пришедших в Игарку за экспортной пилопродукцией, — „Кисловодска” и “Пирогова”. Спортивная встреча была посвящена Дню Военно-Морского Флота СССР.

В первой половине игры перевес был на стороне футболистов судна „Пирогов”. С первых минут они взяв инициативу в свои руки, до конца тайма не выпускали мяч со штрафной площадки противника. И только неточные удары по воротам и слаженная игра защиты спасли команду “Кисловодска” от поражения.

Нужно отметить, что единственный мяч, забитый в ворота команды „Кисловодска”, пропущен исключительно по вине вратаря. Вместо того чтобы взять мяч в руки, он отбил его под ноги нападающих команды „Пирогова”, а те, воспользовавшись отсутствии в воротах вратаря, послали мяч в сетку.

Первая половина игры закончилась со счетом 1:0 в пользу команды „Пирогова”.

После 15-минутного перерыва игра возобновилась. На этот раз, сделав в команде замену, футболисты „Кисловодска” перешли в ответное наступление. Не прошло и десяти минут после начала второй половины игры, а игру уже пришлось начинать с центра поля. Счет сравнялся.

До конца игры в воротах команды „Пирогова” мяч побывал еще дважды. Со счетом 3:1 в пользу футболистов „Кисловодска* и закончилась эта встреча.

Г. Леконцев.

Редактор А. БЕЛОУСОВ.

Игарский лесопромышленный комбинат приглашает на сезонную работу рубщикам на погрузку морских пароходов лиц, имеющих образование 9 —10 классов, достигших 18-летнего возраста.

Оплата труда по 4-5 разрядам (27-32 рубля в день). Допускается ежедневная переработка до 3-х часов с оплатой по КЗоТу.

Обращаться в отдел кадров комбината (ул. Чкалова, 7) ежедневно с 9 до 11 час. и с 16 до 18 часов.

1-4. Дирекция.

АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Игарка, ул. Ворошилова, 32-6. Телефоны: редактора -1-08, отдела писем — 1-09, промышленно-транспортного отдела —1-10, типографии — 1-20. Типография “Коммунист Заполярья” Красноярского крайполиграфиздата. Тираж 2.000. Заказ 615.

При копировании материала с данного сайта присутствие ссылки обязательно!

Top.Mail.Ru